LANID Webinar: ‘Global causes of forced internal displacement’

Este webinar de la LANID explora las lógicas y dinámicas globales que incidan en la producción del desplazamiento forzado interno
Published on April 28, 2021
LANID | lanid, International, Regional, Local, Americas (inc Caribbean)

El desplazamiento forzado interno suele ser presentado como un fenómeno doméstico, determinado por factores y contextos esencialmente locales. Sin embargo, de acuerdo a los datos aportados por el Internal Displacement Monitoring Centre solo en 2019 cincuenta países distintos, localizados en regiones tan diversas como Asia Central, África Subsahariana y América Latina, enfrentaron desplazamientos significativos de población dentro de sus fronteras, vinculados al conflicto armado y la violencia generalizada. Surge, entonces, la pregunta de si un fenómeno tan extendido puede seguir siendo considerado local. ¿Es posible que junto a los elementos domésticos se encuentren lógicas y dinámicas globales que incidan en su producción? La Red Latinoamericana de Desplazamiento Interno (LANID) propone iniciar una reflexión sobre esta pregunta, a través de tres estudios de caso en la región y una reflexión sobre los datos mundiales de este fenómeno.

By RID | May 15, 2026 This introductory chapter on 'Internal Displacement as a Field of Research and Practice' was written by the editors - Prof David Cantor, Prof Megan Bradley, Dr Winifred Ekezie, Dr Utz Pape, and Ms Natalia Baal. Free access to the PDF is via the link in the section below, where you'll also find the chapter abstract. The free access period ends on 14 June 2026.
Apr 22, 2026 Thursday 7 May I 18:00 – 19:00 BST I Followed by a drinks reception. Hybrid: ODI Global, 4 Millbank, London SW1P 3JA and online. This launch event brings together four of the Handbook's authors to reflect on the importance of a renewed focus on internal displacement for engaging with key challenges for humanitarian work in a rapidly shifting global context. Event details and registration information below.